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Le Fonds Social

Le Fonds Social des entreprises de déménagements, garde-meubles et leurs activités connexes, a été constitué par l’Arrêté Royal du 24 juin 1971, paru au “Moniteur belge” le 25 août 1971.

Mission

  • Percevoir une cotisation à charge des employeurs
  • Attribuer des avantages sociaux complémentaires aux ouvriers (détenteurs d’une carte de déménageur P) dans le secteur et informer les employeurs concernés en la matière
  • Organiser et encourager la formation professionnelle et perfectionnement
  • Promouvoir et améliorer l’emploi et la sécurité d’existence dans le secteur

Financement

Le Fonds Social est financé par une cotisation payée par les employeurs du secteur ressortissant à la Commission Paritaire 140.05, qui occupent du personnel ouvrier inscrit à l’ONSS préfixe 084.

Gestion

La liste suivante des mandats du Conseil d'Administration du Fonds Social Déménagements est géré paritairement et est composé donc à partir du 1er juillet 2017:

d’une part de 6 représentants des employeurs:
d’autre part de 6 représentants des ouvriers:
 
Ann De Schutter, président
 
Didier Pierre, adminstrateur
 
Bernard Pierson, administrateur
 
Luc Christiaens, administrateur
 
Roger Dekempeneer, administrateur

 Nico Beckers, secrétaire-administrateur

(Arthur Jean Pierre, président d'honneur)

 

Jan Sannen, vice-président
 
John Reynaert, vice-président
 
Roberto Parrillo, administrateur

Frank Moreels, administrateur
 
Carine Dierckx, administrateur

Simon De Gelder, administrateur

 

 

NOTE A TOUS LES EMPLOYEURS – ENTREPRISES DE DEMENAGEMENT

Depuis le 01.09.2012 l'indemnité R.G.P.T. s'élève à € 1,12 par heure de service.

Barème de salaire minimum d'application à partir du 01/07/2017 (38h/semaine), voir rubrique "Conditions de travail".

A partir du 01/12/2015 les montants pour l'indemnité de séjour et l'indemnité d'éloignement seront indexés au premier décembre:

l'indemnité de séjour :
Logement et petit déjeuner: € 16,20
Repas de midi: € 12,98
Repas du soir: € 11,30

A partir du 1er juillet 2017 l'indemnité d'éloignement s'élève à € 3,11 et la prime de flexibilité à € 3,13.
















































































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