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Le Fonds Social

Le Fonds Social des entreprises de déménagements, garde-meubles et leurs activités connexes, a été constitué par l’Arrêté Royal du 24 juin 1971, paru au “Moniteur belge” le 25 août 1971.

Mission

  • Percevoir une cotisation à charge des employeurs
  • Attribuer des avantages sociaux complémentaires aux ouvriers (détenteurs d’une carte de déménageur P) dans le secteur et informer les employeurs concernés en la matière
  • Organiser et encourager la formation professionnelle et perfectionnement
  • Promouvoir et améliorer l’emploi et la sécurité d’existence dans le secteur

Financement

Le Fonds Social est financé par une cotisation payée par les employeurs du secteur ressortissant à la Commission Paritaire 140.05, qui occupent du personnel ouvrier inscrit à l’ONSS préfixe 084.

Gestion

La liste suivante des mandats du Conseil d'Administration du Fonds Social Déménagements est géré paritairement et est composé donc à partir du 1er janvier 2019 (durée des mandats : 2019 - 2022)

d’une part de 6 représentants des employeurs:
d’autre part de 6 représentants des ouvriers:
 
Ann De Schutter, président
 
Danny Pierret, administrateur
 
Kevin Fossoul, administrateur
 
Alphonse Maniscalco, administrateur
 
Axelle De Roeck, administrateur

 Jean Quiriny, administrateur
 

 

Simon De Gelder, vice-président
 
John Reynaert, vice-président
 
Roberto Parrillo, administrateur

Sandra Langenus, administrateur
 
Carine Dierckx, administrateur

Florie Baleci, administrateur

 

 


 

NOUVELLES CCT du 26/09/2019 - VOIR RUBRIQUE CCT ( Prime syndicale, Intervention dans les frais de déplacement, Régime de chômage avec complément d'entreprise, Crédit-temps avec motif et emplois de fin de carrière.

Formation professionnelle dans le cadre de la loi concernant le travail faisable et maniable     CLIQUEZ ICI

DÉCLARATION DE CONFIDENTIALITÉ Fonds Social Déménagements, cliquez-ici

Nouvelles CCT 2017-2018 : Crédit-temps et emploi de fin de carrière // Régime de chômage avec complément.

Depuis le 01.09.2012 l'indemnité R.G.P.T. s'élève à € 1,12 par heure de service.

Barème de salaire minimum d'application à partir du 01/09/2019 (38h/semaine), voir rubrique "Conditions de travail".

A partir du 01/12/2018 les montants pour l'indemnité de séjour et l'indemnité d'éloignement seront indexés au premier décembre:

l'indemnité de séjour :
Logement et petit déjeuner: € 16,8561
Repas de midi: € 13,5058
Repas du soir: € 11,7577

A partir du 1er décembre 2018 l'indemnité d'éloignement s'élève à € 3,2568 et la prime de flexibilité à € 3,2568.



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