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Prime d’ancienneté

 

 

A partir de l’année de service 2013 (à payer en 2014, 2015, 2016, 2017 et 2018), une prime brute d’ancienneté est attribuée comme suit :

·                        25,00 à partir de 3 ans de service

·                        48,00 à partir de 5 ans de service

·                       85,00 à partir de 10 ans de service

·                     € 122,00 à partir de 15 ans de service

·                     € 160,00 à partir de 20 ans de service

 

 

Chaque année au cours du mois de janvier suivant l’année de service concernée, l’employeur paiera la prime d’ancienneté aux ouvriers.

Les ouvriers qui ont quitté l’entreprise au cours de l’année, autre que pour motif grave, et qui avaient droit à la prime d’ancienneté, gardent le droit à cette prime, prorata temporis.

L’employeur peut réclamer au Fonds Social les montants dans un délai de 3 mois suivant le paiement de la prime d’ancienneté, à condition qu’il présente une preuve de paiement et une copie de la carte P de l’ouvrier concerné.

 


 

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Nouvelles CCT 2017-2018 : Crédit-temps et emploi de fin de carrière // Régime de chômage avec complément.

Depuis le 01.09.2012 l'indemnité R.G.P.T. s'élève à € 1,12 par heure de service.

Barème de salaire minimum d'application à partir du 01/12/2018 (38h/semaine), voir rubrique "Conditions de travail".

A partir du 01/12/2018 les montants pour l'indemnité de séjour et l'indemnité d'éloignement seront indexés au premier décembre:

l'indemnité de séjour :
Logement et petit déjeuner: € 16,8561
Repas de midi: € 13,5058
Repas du soir: € 11,7577

A partir du 1er décembre 2018 l'indemnité d'éloignement s'élève à € 3,2568 et la prime de flexibilité à € 3,2568.

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