19/09/2019 17:17:15            

 
  

Formation continue Ambassador

 

En résumé, cette nouvelle formation doit d’une part aboutir à une “injection” de travailleurs via la collaboration avec les écoles techniques et, d’autre part, dans le cadre de la formation permanente, améliorer la qualification des ouvriers existants.
 
Le programme vise le développement
  1. des compétences dites “dures” dans 6 modules techniques spécifiques (techniques pour porter et emballer, sécurité, documentation etc.)
  2. des compétences dites “douces” dans 1 module général, lequel est à suivre au minimum avec un des modules spécifiques: ici les aspects tels que le travail d’équipe, le comportement vis-à-vis de la clientèle ou la communication sont enseignés.
Se perfectionner en pratiquant constitue la philosophie de base. Au vu du groupe cible, une formation axée sur la pratique a été retenue, limitant la théorie à ce qui peut directement être appliqué et traduit dans un manuel clair et lisible. Intentionnellement, on fera appel à des techniciens expérimentés dans la pratique du métier en combinaison avec des instituteurs pédagogiques pour le développement des attitudes voulues.
 
En ce qui concerne la partie qui vise « l’injection » des étudiants sur le point de quitter l’école technique, les stages – éventuellement dans le contexte de la formule “travailler et étudier” – constituent un élément important de la formation. Le choix des stages est bien sur fonction du module de la formation et ils doivent évidemment correspondre à l’intérêt des participants. 
 
Pour les ouvriers travaillant déjà dans le secteur du déménagement, un trajet de formation permanente et adaptée à la situation de travail est ainsi offert. Ce trajet doit permettre aux intéressés de continuer à se perfectionner, sur base de critères objectifs et mesurables, dans le métier qu’ils ont choisi. Une compétence professionnelle accrue mènera automatiquement à une meilleure appréciation des services de déménagement. Déménager est beaucoup plus qu’emballer et partir…
 

Pour plus de renseignements, contactez notre conseiller de secteur Juan Caballero:                               juan.caballero@fsdemenagements.be                                                                                                                                                                                         Tél. 0479 228 207

 

 

 

 


 

Formation professionnelle dans le cadre de la loi concernant le travail faisable et maniable     CLIQUEZ ICI

DÉCLARATION DE CONFIDENTIALITÉ Fonds Social Déménagements, cliquez-ici

Nouvelles CCT 2017-2018 : Crédit-temps et emploi de fin de carrière // Régime de chômage avec complément.

Depuis le 01.09.2012 l'indemnité R.G.P.T. s'élève à € 1,12 par heure de service.

Barème de salaire minimum d'application à partir du 01/09/2019 (38h/semaine), voir rubrique "Conditions de travail".

A partir du 01/12/2018 les montants pour l'indemnité de séjour et l'indemnité d'éloignement seront indexés au premier décembre:

l'indemnité de séjour :
Logement et petit déjeuner: € 16,8561
Repas de midi: € 13,5058
Repas du soir: € 11,7577

A partir du 1er décembre 2018 l'indemnité d'éloignement s'élève à € 3,2568 et la prime de flexibilité à € 3,2568.

Contactez-nous