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Intervention Formation Syndicale

En exécution d’une CCT en la matière, le Fonds Social prévoit une intervention dans les frais de formation syndicale des ouvriers occupés dans le sous-secteur des entreprises de déménagements, garde-meubles et leurs activités connexes.
 
Chaque membre effectif ou suppléant des conseils d’entreprises, des comités de prévention et de protection au travail, et des délégations syndicales, a droit annuellement à 2 jours d’absence par mandat rémunérés par son employeur pour participer à des sessions de formation organisées par les organisations syndicales.
 
Les travailleurs concernés doivent êtres déclarés en qu’ouvrier dans la catégorie ONSS 084.
 
L’employeur peut demander l’intervention du Fonds Social prévue à cet effet (salaire et charges – ces dernières étant estimées à 50 % des salaires afférents aux journées d’absence pour participation à cette formation syndicale), au moyen du formulaire de demande en annexe dûment complété et signé.
Il est indispensable de joindre à ce formulaire une copie de la fiche salariale se rapportant au mois de la formation syndicale et sur laquelle est mentionnée le salaire payé pour une formation ou une obligation syndicale.
 
 

 


CHOMAGE POUR FORCE MAJEURE CORONA : voir rubrique AVANTAGES SOCIAUX - Allocation complémentaire de chômage.


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Depuis le 01.09.2012 l'indemnité R.G.P.T. s'élève à € 1,12 par heure de service.

Barème de salaire minimum d'application à partir du 01/12/2020 (38h/semaine), voir rubrique "Conditions de travail".

A partir du 01/12/2020 les montants pour l'indemnité de séjour et l'indemnité d'éloignement seront indexés au premier décembre:

l'indemnité de séjour :
Logement et petit déjeuner: € 17,1762
Repas de midi: € 13,7623
Repas du soir: € 11,9809

A partir du 1er décembre 2020 l'indemnité d'éloignement s'élève à € 3,3187 et la prime de flexibilité à € 3,3187











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