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Intervention Formation Syndicale

En exécution d’une CCT en la matière, le Fonds Social prévoit une intervention dans les frais de formation syndicale des ouvriers occupés dans le sous-secteur des entreprises de déménagements, garde-meubles et leurs activités connexes.
 
Chaque membre effectif ou suppléant des conseils d’entreprises, des comités de prévention et de protection au travail, et des délégations syndicales, a droit annuellement à 2 jours d’absence par mandat rémunérés par son employeur pour participer à des sessions de formation organisées par les organisations syndicales.
 
Les travailleurs concernés doivent êtres déclarés en qu’ouvrier dans la catégorie ONSS 084.
 
L’employeur peut demander l’intervention du Fonds Social prévue à cet effet (salaire et charges – ces dernières étant estimées à 50 % des salaires afférents aux journées d’absence pour participation à cette formation syndicale), au moyen du formulaire de demande en annexe dûment complété et signé.
Il est indispensable de joindre à ce formulaire une copie de la fiche salariale se rapportant au mois de la formation syndicale et sur laquelle est mentionnée le salaire payé pour une formation ou une obligation syndicale.
 
 

 

DÉCLARATION DE CONFIDENTIALITÉ Fonds Social Déménagements, cliquez-ici

Nouvelles CCT 2017-2018 : Crédit-temps et emploi de fin de carrière // Régime de chômage avec complément.

Depuis le 01.09.2012 l'indemnité R.G.P.T. s'élève à € 1,12 par heure de service.

Barème de salaire minimum d'application à partir du 01/12/2017 (38h/semaine), voir rubrique "Conditions de travail".

A partir du 01/12/2017 les montants pour l'indemnité de séjour et l'indemnité d'éloignement seront indexés au premier décembre:

l'indemnité de séjour :
Logement et petit déjeuner: € 16,5088
Repas de midi: € 13,2275
Repas du soir: € 11,5154

A partir du 1er décembre 2017 l'indemnité d'éloignement s'élève à € 3,1897 et la prime de flexibilité à € 3,19.






























































































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