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Assurance pour les membres de la famille des ouvriers

Les partenaires sociaux ont décidé, à partir du 1er juillet 2015, d’ouvrir également l’assurance hospitalisation pour les ouvriers dans le secteur du déménagement aux membres de la famille des ouvriers. Il s’agit d’une police très complète (voir “Assurance hospitalisation.pdf”), qui offre les garanties suivantes:

1. La garantie hospitalisation
2. La garantie pré- et post hospitalisation
3. La garantie maladies graves
4. La garantie étranger
 
Qui peut s’affilier?

Les membres de la famille de l’ouvrier qui est affilié au plan médical du secteur du déménagement peuvent s’affilier.

ATTENTION :  la famille entière, ou personne, est assurée (sauf s’il y a une assurance hospitalisation existante) – les nouveaux membres de la famille doivent aussi s’affilier!

Membres de la famille :
Partenaire =
  • L’époux ou l’épouse,
  • Le partenaire avec lequel un contrat de vie commune a été conclu
  • Le partenaire cohabitant à la même adresse
Enfants :
  • Les propres enfants de l’ouvrier qui ont moins de 25 ans ou les enfants du partenaire avec lequel l’ouvrier est marié ou cohabite et qui ont moins de 25 ans

Cinq possibilités :

  • Les enfants qui jouissent des allocations familiales et qui habitent à la même adresse que l’un des deux parents
  • Les enfants qui jouissent des allocations familiales mais qui habitent ailleurs pour leurs études
  • Les enfants pour lesquels une pension alimentaire est versée
  • Les enfants pour lesquels l’ouvrier ou le partenaire a un accord de co-parentalité
  • Les enfants moins-valides qui jouissent d’allocations familiales ou d’une allocation de remplacement de revenus ou d’intégration
 
Contribution :
  • Partenaire + enfants moins-valides : € 261,18
  • Enfants : € 104,48
  • Les contributions sont toujoursvalables pour une année calendrier (pas de contributions mensuelles ou trimestrielles). Seule la contribution de l’année d’affiliation peut être calculée au pro-rata.
  • La contribution doit toujours être payée à l’avance. Attention : pas d’affiliation sans paiement !
 

Conditions d’affiliation :

Phase de lancement avril 2015 – 30/06/2015 :

Les ouvriers qui sont affiliés au plan médical peuvent affilier les membres de la famille à partir du 01/07/2015 sans formalités médicales si les formulaires d’adhésion repris ci-dessous sont renvoyés au Fonds Social Déménagements AVANT le 30/06/2015 et que la prime a été payée AVANT le 01/07/2015.   Pour le paiement de la première prime(s), vous recevrez un formulaire de virement via AG Insurance. Après réception de votre formulaire d’adhésion et du paiement de la contribution annuelle, vous recevrez une preuve d’affiliation définitive et une carte Medi-Assistance. Conservez soigneusement cette carte car toutes les données dont vous avez besoin lors d’une hospitalisation s’y trouvent.

Compléter les formulaires d’adhésion et les renvoyer au Fonds Social Déménagements : DEMANDE D'AFFILIATION.pdf et Demande d'adhésion membres de la famille.pdf

 

Si le formulaire d’adhésion est transmis APRES le 30/06/2015 ou en cas de paiement tardif :

  • Les membres de la famille ne seront affiliés qu’à partir du premier jour du trimestre qui suit l’expiration d’une période de 10 mois à compter de la date à laquelle la demande est introduite et après acceptation médicale par AG
  • Les membres de la famille doivent compléter un questionnaire médical à l’avance
 

ATTENTION : les membres de la famille qui avaient déjà une assurance hospitalisation “propre”, peuvent s’affilier à temps jusqu’à la première date d’échéance de leur “propre” assurance, même sans période d’attente. Une attestation d’affiliation doit être jointe au formulaire d’adhésion.

 

Après le 30/06/2015 :

 

Chaque nouvel ouvrier a, après réception de sa carte Medi-Assistance (dans le courant du 3ème trimestre suivant le trimestre de l’entrée en service) et de la lettre du Fonds Social Déménagements mentionnant la possibilité d’affiliation de la famille, une période de réflexion de 3 mois pour l’affiliation des membres de sa famille.

Les formulaires d’affiliation suivants doivent être renvoyés au Fonds Social Déménagements dans les 3 mois DEMANDE D'AFFILIATION.pdf et Demande d'adhésion membres de la famille.pdf et la (les) première(s) prime(s) doivent être payée(s).

Vous recevrez un formulaire de virement via AG Insurance pour le paiement de la (des) première(s) prime(s).

Après réception de votre formulaire d’adhésion et le paiement de la contribution annuelle, vous recevez une preuve de l’affiliation définitive et une carte Medi-Assistance. Conservez soigneusement cette carte car toutes les données dont vous avez besoin lors d’une hospitalisation s’y trouvent.

 

Si le formulaire d’adhésion n’est pas renvoyé dans les 3 mois ou en cas de paiement tardif de la (des) prime(s):

  • Les membres de la famille ne sont affiliés qu’à partir du premier jour du trimestre qui suit l’expiration d’une période de 10 mois à compter de la date à laquelle la demande est introduite et après acceptation médicale par AG
  • Les membres de la famille doivent compléter un questionnaire médical à l’avance
 

ATTENTION: : les membres de la famille qui avaient déjà une assurance hospitalisation “propre”, peuvent s’affilier à temps jusqu’à la première date d’échéance de leur “propre” assurance, même sans période d’attente. Une attestation d’affiliation doit être jointe au formulaire d’adhésion.


 


CHOMAGE POUR FORCE MAJEURE CORONA : voir rubrique AVANTAGES SOCIAUX - Allocation complémentaire de chômage.


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DÉCLARATION DE CONFIDENTIALITÉ Fonds Social Déménagements, cliquez-ici

Depuis le 01.09.2012 l'indemnité R.G.P.T. s'élève à € 1,12 par heure de service.

Barème de salaire minimum d'application à partir du 01/12/2019 (38h/semaine), voir rubrique "Conditions de travail".

A partir du 01/12/2019 les montants pour l'indemnité de séjour et l'indemnité d'éloignement seront indexés au premier décembre:

l'indemnité de séjour :
Logement et petit déjeuner: € 17,0061
Repas de midi: € 13,6260
Repas du soir: € 11,8623

A partir du 1er décembre 2019 l'indemnité d'éloignement s'élève à € 3,2858 et la prime de flexibilité à € 3,2858









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