Les parties signataires ont conclu, dans le cadre du dialogue social 2019/2020, le 13 juin 2019 un accord sur les points suivants:
Points principaux
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Réalisation de la marge de 1,1% sur les revenus bruts à.p.d. 1/9/2019.
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Augmentation de la prime syndicale en deux phases, à savoir:
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135 € en 2019
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140 € en 2020
Paiement par le Fonds Social suivant les accords existants.
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Congé syndical de 2 jours par mandat et par an (effectif et remplaçant), remboursement du coût salarial à l’employeur sous la forme d’un montant forfaitaire encore à fixer par le FS.
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Adaptation de la CCT concernant une indemnité de déplacement pour le trajet domicile-lieu de travail avec les points suivants:
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Augmentation de l’intervention de la participation dans l’abonnement social jusqu’à 70 % à.p.d. 1/7/2019
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Une intervention dans le transport privé à.p.d. premier kilomètre, et ce, à.p.d. 1/7/2020 (cf. article 4 de la CCT du 20 juin 2001)
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Augmentation de l’indemnité vélo jusqu’à 0,24 €/km en deux étapes:
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0,20 €/km à.p.d. 1/7/2019
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0,24 €/km à.p.d. 1/7/2020
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Conclusion des CCT concernant le RCC et le crédit-temps/emplois fin de carrière pour une durée indéterminée, avec entrée en vigueur le 1/6/2019 et avec réalisation complète des possibilités légales.
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Engagement des partenaires sociaux d’adapter cette CCT en cas de modification légale.
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Conclusion d’une CCT concernant le congé d’ancienneté à.p.d. 1/1/2020, à savoir 1 jour par 5 ans de travail dans l’entreprise, avec un maximum de 5 jours.
Brussel/Bruxelles, 13/06/2019
BTB/ABVV - UBT/FGTB BKV/CBD
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