17/12/2018 18:47:24            

 
  

Aanvullende uitkering wegens ziekte

Formulier F2

Vanaf 01-01-2006 wordt de aanvullende uitkering wegens ziekte of ongeval (verschillend van arbeidsongeval of ongeval op weg van en naar het werk) als volgt samengesteld:

  1. voor de 23 kalenderdagen volgend op de eerste week van ongeschiktheid:

    €1,20/werkdag in de 5-dagen week
    €1,00
    /werkdag in de 6-dagen week

  2. vanaf de 2de kalendermaand en tot het einde van de zesde maand voor een werkongeschiktheid voor éénzelfde ziekte:

    € 2,40/werkdag in de 5-dagen week
    € 2,00
    /werkdag in de 6-dagen week

Wie heeft recht:

de werknemer die arbeidsongeschikt is wegens ziekte of ongeval (met uitsluiting van beroepsziekte of werkongeval) en uitkeringsgerechtigd is inzake ziekte- en invaliditeitsverzekering in toepassing van de wetgeving.

Toegekende voordelen:

na de eerste zeven kalenderdagen (gewaarborgd weekloon) heeft de werknemer recht op een aanvullende uitkering wegens ziekte ten laste van het Sociaal Fonds gedurende een ononderbroken periode vanaf de achtste dag van ongeschiktheid tot het einde van de zesde maand, te rekenen vanaf het begin van de ongeschiktheid.  Het hervallen in dezelfde ziekte binnen de eerste twaalf dagen volgend op het einde van deze periode van arbeidersongeschiktheid, moet beschouwd worden als integraal deel uitmakend van de vorige ongeschiktheid.

Wat moet de werknemer doen:

  1. het formulier F2 laten invullen door zijn mutualiteit;
  2. het vak voor de werknemer bestemd op hetzelfde formulier, invullen en ondertekenen;
  3. het formulier aan zijn werkgever overhandigen bij ontvangst van de aanvullende uitkeringen.

Wat moet de werkgever doen:

  1. aan de werknemer een formulier F2 overhandigen bij elke ziekte;
  2. bij teruggave van de werknemer van het door hem en door de mutualiteit nauwkeurig ingevuld formulier, betaalt de werkgever aan de werknemer de aanvullende uitkeringen waarop hij recht heeft;
  3. de werkgever vult op zijn beurt het formulier F2 in en zendt dit aan het Sociaal Fonds om de terugbetaling te verkrijgen van de aanvullende uitkeringen ten laste van het Sociaal Fonds.

 

Permanente beroepsopleiding in het kader van de wet wendbaar en werkbaar werk     KLIK HIER

PRIVACYVERKLARING Sociaal Fonds Verhuizingen, klik hier

Nieuwe CAO's 2017-2018 : Tijdskrediet en landingsbanen // Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.

De ARAB-vergoeding werd volgens de inhoud van het protocolakkoord op 01.09.2012 opgetrokken tot € 1,12 voor elk uur van de diensttijd.

Minimum uurlonen van toepassing vanaf 01/12/2018(38u/week), zie rubriek "Arbeidsvoorwaarden".

Vanaf 01/12/2018 worden de bedragen van de verblijfs- en verwijderingsvergoeding op 1 december geïndexeerd :

Verblijfsvergoeding:
Overnachting en ontbijt: € 16,8561
Middagmaal: € 13,5058
Avondmaal: € 11,7577

Vanaf 1 december 2018 bedraagt de verwijderingsvergoeding € 3,2568 en de flexibiliteitspremie € 3,2568.

Mail ons