6/08/2020 21:29:56            

 
  

Verblijfsvergoeding

 

 

Vanaf 1 december 2019 wordt de verblijfsvergoeding als volgt vastgesteld:

 

overnachting en ontbijt

€ 17,0061

middagmaal

€ 13,6260

avondmaal

€ 11,8623

Totaal

€ 42,4944

 

 

 

Vanaf 1 december 2018 wordt de verblijfsvergoeding als volgt vastgesteld:

 

overnachting en ontbijt

€ 16,8561

middagmaal

€ 13,5058

avondmaal

€ 11,7577

Totaal

€ 42,1196

 

Vanaf 1 december 2017 wordt de verblijfsvergoeding als volgt vastgesteld:

overnachting en ontbijt

€ 16,5088

middagmaal

€ 13,2275

avondmaal

€ 11,5154

Totaal

€ 41,2517

 

 

Vanaf 1 december 2016 wordt de verblijfsvergoeding als volgt vastgesteld:

overnachting en ontbijt

€ 16,20

middagmaal

€ 12,98

avondmaal

€ 11,30

Totaal

€ 40,48

 

Vanaf 1 december 2015 wordt de verblijfsvergoeding als volgt vastgesteld:

overnachting en ontbijt

€ 16,02

middagmaal

€ 12,84

avondmaal

€ 11,17

Totaal

€ 40,03


 

 Artikel 1
De werklieden en werksters die wegens dienstnoodzaak gedwongen zijn ergens te overnachten, hebben recht op:

  1. een vergoeding voor het avondmaal indien de diensttijd van de dag vóór de middag (12 uur) aanvangt;
  2. een vergoeding voor de overnachting en het ontbijt;
  3. een vergoeding voor het middagmaal indien de terugkomst op de werkplaats na 14 uur plaats heeft.

Artikel 2
Voor zover zij minstens de in het arbeidsreglement voorziene arbeidsprestaties hebben verricht en voor zover zij wegens dienstnoodzaak gedwongen zijn op de werkplaats terug te komen na 22 uur, hebben de arbeiders recht op de vergoeding voor het avondmaal.
Het voordeel voortspruitend uit Art. 2 is niet cumuleerbaar met dit voortspruitend uit Art. 3.

Artikel 3
§1 Een aanvullende vergoeding gelijk aan de vergoeding voor het avondmaal wordt toegekend indien de diensttijd van de dag wordt overschreden.
Het voordeel voortspruitend uit Art. 3 is niet cumuleerbaar met dit voortspruitend uit Art. 2.

§2 Voor de toepassing van dit artikel, onder “overschrijding van de diensttijd van de dag” wordt bedoeld de overschrijding van de tijd voor de bedoelde dag vastgesteld ofwel door de CAO betreffende de arbeidsduur in de verhuisondernemingen, meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten,  ofwel door de CAO betreffende de uitvoering van nieuwe arbeidstijdstelsels in de verhuisondernemingen, meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten. De diensttijd van de dag moet minstens 10 uur bedragen.


 

NIEUWE CAO's gesloten 26/09/2019 - ZIE RUBRIEK CAO (Syndicale premie, Bijdrage in de vervoerskosten, Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, Tijdskrediet met motief en landingsbanen.

Permanente beroepsopleiding in het kader van de wet wendbaar en werkbaar werk     KLIK HIER

PRIVACYVERKLARING Sociaal Fonds Verhuizingen, klik hier

Nieuwe CAO's 2017-2018 : Tijdskrediet en landingsbanen // Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.

De ARAB-vergoeding werd volgens de inhoud van het protocolakkoord op 01.09.2012 opgetrokken tot € 1,12 voor elk uur van de diensttijd.

Minimum uurlonen van toepassing vanaf 01/12/2019(38u/week), zie rubriek "Arbeidsvoorwaarden".

Vanaf 01/12/2019 worden de bedragen van de verblijfs- en verwijderingsvergoeding op 1 december geïndexeerd :

Verblijfsvergoeding:
Overnachting en ontbijt: € 17,0061
Middagmaal: € 13,6260
Avondmaal: € 11,8623

Vanaf 1 december 2019 bedraagt de verwijderingsvergoeding € 3,2858 en de flexibiliteitspremie € 3,2858




Mail ons