Paritair (sub-)Comité nr.:
140.05.00-00.00
Bijwerking: 01/12/2021
Geldig vanaf: 01/07/2021
Geldig tot: 30/06/2023
Leeftijd: 60 jaar
Loopbaan: 35 jaar
Zwaar beroep
Dit stelsel heeft tot doel het recht op een bedrijfstoeslag toe te kennen aan werknemers die:
- tewerkgesteld zijn in een zwaar beroep;
- een beroepsloopbaan van minstens 35 jaar kunnen aantonen op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst;
- ontslagen worden tijdens de geldigheidsperiode van de cao;
- 60 jaar of ouder zijn uiterlijk op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst en tijdens de geldigheidsperiode van de cao.
Van deze 35 jaar moeten :
- ofwel minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, een zwaar beroep behelzen. Deze periode van 5 jaar moet gelegen zijn in de loop van de laatste 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum, vóór het einde van de arbeidsovereenkomst;
- ofwel minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, een zwaar beroep behelzen. Deze periode van 7 jaar moet gelegen zijn in de loop van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum, vóór het einde van de arbeidsovereenkomst.
Dit type SWT moet bepaald zijn in een sector-cao of in een ondernemings-cao.
In deze sector werd dergelijke collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten. Opgelet: we raden u aan te letten op de geldigheidsperiode van de cao.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO 21/10/2021 |
Registratienr 168372 |
Geldig van 01/07/2021 |
Geldig tot 30/06/2023 |
Neerleggingsdatum 03/11/2021 |
Registratiedatum 25/11/2021 |
||
Onderwerp Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 60 jaar voor de werknemers met een zwaar beroep en een lange loopbaan van 35 jaar – 140.05 |
|||
BS Bericht van neerlegging 07/12/2021 |
Algemeen verbindend verklaring Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 23/02/2022 |
Gepubliceerd in het B.St. van – |
||
Keywords LONEN, STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) |
|||
Tekst aangepast op 27/11/2021 |
Datum CAO 21/10/2021 |
Registratienr 168370 |
Geldig van 01/01/2023 |
Geldig tot 31/12/2024 |
Neerleggingsdatum 03/11/2021 |
Registratiedatum 25/11/2021 |
||
Reikwijdte Paritair Subcomité voor de verhuizing |
|||
Onderwerp Vrijstelling van verplichting van aangepaste beschikbaarheid (2023-2024) – 140.05 |
|||
BS Bericht van neerlegging 07/12/2021 |
Algemeen verbindend verklaring Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 29/01/2022 |
Gepubliceerd in het B.St. van – |
||
Keywords – |
|||
Tekst aangepast op 27/11/2021 |
Datum CAO 21/10/2021 |
Registratienr 168371 |
Geldig van 01/01/2021 |
Geldig tot 31/12/2022 |
Neerleggingsdatum 03/11/2021 |
Registratiedatum 25/11/2021 |
||
Reikwijdte Paritair Subcomité voor de verhuizing |
|||
Onderwerp Vrijstelling van verplichting van aangepaste beschikbaarheid (2021-2022) – 140.05 |
|||
BS Bericht van neerlegging 07/12/2021 |
Algemeen verbindend verklaring Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 29/01/2022 |
Gepubliceerd in het B.St. van – |
||
Keywords – |
|||
Tekst aangepast op 27/11/2021 |